ほんとその通りのウチの管理職軍です。
上司「納期に間に合いそうにないならすぐ言え」
ワイ「(お?納期伸ばしてくるのかな?)間に合いません」
上司「ダメじゃないか!間に合わせろ!」
ワイ「…(ただでさえ○にそうな思いでコーディングしとるんやが…)」
ワイ「(お?納期伸ばしてくるのかな?)間に合いません」
上司「ダメじゃないか!間に合わせろ!」
ワイ「…(ただでさえ○にそうな思いでコーディングしとるんやが…)」
そりゃ鬱で入院したり失語症になる奴でてくるわ
めっちゃ分かる。そうなると、上司に相談する意味なくなるんだよね。
その上司の指導で業績が伸びれば上司の手柄だし、その上司の指導で人が辞めれば上司が悪いとなるよね。
いや、後者は辞めた人や周りが悪いことになる。
無能上司に限って、隠蔽や捏造の能力だけは高い場合が多い。
無能上司に限って、隠蔽や捏造の能力だけは高い場合が多い。
パワハラ能力(笑)
ある部署で結果を出していた管理職が異動した途端干されるのはこれが原因ですね(笑)
結果出しちゃうんかー 結果出せなかったら今の時代ガンガンリストラ対象にされるって思ったのに(;'∀')w
パワハラしかできない上司がパワハラ防止講座に出る矛盾よ
タダのこじつけで草
なぜ怒られているのかすら分からない部下を怒らざるを得ないという状況に置かれている上司も大変ですね~
プログラ○書けない人でもマネージメント能力があれば管理職になってもいいと思うけど、その場合は管理職とは別に「こうやって書けば良いんじゃない」って言うのを教えてくれるようなアドバイザーを別で組織内に用意する必要があると思うおいらです
怒る上司は優秀な人が辞める原因になるので、その上司を選任したその上の上司が無能です。
まさかの最後にひげおやじさん……
無能でやたら怒鳴る上司って実は気が小さい小物多いよね…
無能でやたらと上司に怒鳴られる部下って小物多いよね
上司に罵倒されたので罵倒し返して、更に数ヶ月に渡ってしつこくイヤミを言い続けたら「部下から上司にするのもパワハラや」って怒られちゃった。
やるやん
それは確かに。
対等な関係を築きたいのなら、部下は部下からのパワハラも自覚しなきゃだね。
対等な関係を築きたいのなら、部下は部下からのパワハラも自覚しなきゃだね。
パワハラ力欲しいなー
パワハラ能力は草。初めて聞いたわ。
怒る上司はほんと無能
何も生み出さない。
何も生み出さない。
怒る人の代表と言えば、今の日本の首相。納得です。最後は「髭おやじ」さんよりもピッタリの人がいますね。
怒るだけの管理職なら全然我慢できる
能力がないと言う自覚を全く持ってなく、訳の分からないアドバイスをしてくる管理職がきつい
分かる。抽象的過ぎたり、精神論でしかないやつね。そしていつの間にか自分の武勇伝に変わってる…
唐突にひげおやじさんに流れ弾飛んでくの草
最後にひげおやじさんに流れ弾w
ヒゲおやじさんは怒らないで、仕事に失敗した部下を笑い飛ばしてそうだよねwww
うちの会社がまさにそう。俺はある分野で超がつくほど専門知識持ってるんだけど、決定権ある上司は畑違いのド素人。罵倒とか脅しは通じないからやってこないけど、ア○な仕事ホイホイ背負い込んでくるから毎日ストレス溜まるわぁ…
早く出世するチャンス!
でも部署間の繋がりを持つ事で人脈広げないと専門外の部署の管理職になった際にダメ上司になるよー
でも部署間の繋がりを持つ事で人脈広げないと専門外の部署の管理職になった際にダメ上司になるよー
残念ながら俺は専門知識はあるけど無能だからw
その専門知識は法に守られてるから無くなりはしないんだけど、おっしゃる通り社内の人脈関係で足元掬われそうw
専門知識って唯一無二の武器になります。上手いことそれを活かしたポジションを確立すればかなり強いですよ!
プログラ○習いながら転職活動してた頃、
「君、コミュ力高いし、ディレクターやってみない?」って、ほとんどの会社から言われたなぁ・・・
「プログラ○まともに書けないのに上に立つ人間にはなれないですよw」って返答したけど、
「プログラ○より人をまとめる能力の方が大事なんだよ!」ってドやられた。
いや、ワイからしたら部下に的確な指示出せないとか無能の極みやろ!って思う。
「君、コミュ力高いし、ディレクターやってみない?」って、ほとんどの会社から言われたなぁ・・・
「プログラ○まともに書けないのに上に立つ人間にはなれないですよw」って返答したけど、
「プログラ○より人をまとめる能力の方が大事なんだよ!」ってドやられた。
いや、ワイからしたら部下に的確な指示出せないとか無能の極みやろ!って思う。
能力ない奴が上に立ってる会社ゴロゴロあるんやろな・・・この国もう終わりだよ
個別の業務がわかるよりも、他部署との連携を上手くやって会社全体のパフォーマンスを上げる能力が、上級管理職には必要です。
怒って部下が動くなら、それはそれで十分。部下の仕事が外部に対してどう役立つものかを知っていることの方が大事。
ヒゲオヤジさんは有能
怒るは感情
叱るは教育
これが分かってない上司が多い って 辞めた会社の上司が言ってました。
あと 会社で煩いヤツは だいたい家庭が上手くいってない。
叱るは教育
これが分かってない上司が多い って 辞めた会社の上司が言ってました。
あと 会社で煩いヤツは だいたい家庭が上手くいってない。
怒る無能な上司がいる場合は、自分は「別に仕事はほかにあるから転職しよう」ってなりますねwww
ほぼ同意。看護師もヤンキー上がりの政治家ヅラした管理職多いよ。
管理職はいずれAIに代替されるので、無能の上司は社畜とともに駆逐されたらよい。
え、何、じゃあ「平社員」側ってことでいいんだね。
これだからバカはキライだ
消えなよ…
言葉のキャッチボールの意味知ってる? だから質問に答えてよw
キミって文章力、読解力のないよね。
頭悪い子ってキライだから相手にしたくないから私が消えます‼︎
文章力がどうこうよりは君のおつむが弱いだけじゃないの?wだから何でマウントの話に変わるの?
スポーツ校の寮監督まじこれやったなー、まぁ自分の立ち回りが下手すぎたのもあるけど
ひろゆきさんの動画に影響されてYouTubeを始めて3ヶ月…ついに登録者が1000人を超えました❗️精神的問題で仕事を辞めてしばらく引きこもってましたが最近仕事も決まり毎日夜まで働いて寝る前にYouTube頑張ってます。凡人は凡人なりに努力します。
あーー俺の上司は無能だ。
パワハラは威力業務妨○になります。
他のところでも言ったけど、やっぱ頭ごなしに怒る輩って無能じゃん。教え方の問題なんよ。なんだったかな?管理職のマインドなんちゃら進めてきた無能は。
うちの会社上に行けば行くほどそれ
前職の管理者これだな確実に。パワハラ力は確かに異様に高かった。無能なんだけど異様なパワハラで結果出したように見せる。無能は無能。なのに現場職や専門家の上に立っちゃってるからね…。
九州でいうアラカブですね。味噌汁に入れると良い出汁が出て絶品です!あと磯釣行はリュックにタックル詰めて、両手フリー+ヘルメット着用を安全の為にお勧めします。
あとドラグはフルロック、バッドを使ってリフトする感じです!
前の部長、そういうタイプだったけどパワハラ力によって業績上がった。今の部長、現場知ってるけどパワハラはしないから業績は上がらなかった。
河野太郎氏をディスるの止めとけ
職場の課長は知識実力があってとにかく教えてくれる。その1つ上は動画の通りですね。うわべっつらはそれなりのこと言うけど、中身ないのは話しててわかる。そんなんだから昇格が遅れてるんだよな。まー実際にパワハラ能力強すぎて休職まで追い込んでるからw
後無能な上司の分類に「根性論を出す上司」と「効率至上主義の上司」も入れてほしい。