やっぱり最後のやりとりは、「どうかねえ」だわなw
サービス残業じゃ無いなら喜んで残業するけど
自分の会社基本残業無いからな…
テラフォーマー達が1日でピラミッド作るの思い出した。

私は某パンメーカーに勤務しておりますが、今から8年程前に会社の重役が横領事件を起こして社員が2チャンネルにぼやきを投稿することが相次ぎました。彼らにしてみれば唯一のガス抜きだと思うのですがその後、社員に向けて私は2チャンネルに投稿しません的な誓約書を書かされました。ここは日本の国だよね!と上司に言いながら書いたのを思い出しました。
選ばれし馬○を探してんのかw
大企業でサービス残業強要されない、っていうところが実際のところどうなってるのかわからないよね('ω')
強要するとこもあるんじゃないかな('ω')ってつい思ってしまうw
たしかに転職考えたときは不安でいっぱいでしたが、一度してみると「なんだ、なんとかなるじゃん」って思ってる今日この頃です。これが完全な正解とは思ってませんが、経験的にひとつの解であることは間違いないと思いました😄
お金のためじゃなくて社会貢献のために働くぞ!って思ったら少し楽になった。
一部上場の会社しか知らないから これは ひろゆきさんとは意見が合わない❗
大企業なら~
三菱電機で「追い出し部屋」
パワハラ問題がありました。
堅そうな会社でも (だからこそ?)
これです。
突き上げ感のある人よりは、無難な人の方がいい
少なくとも一般の会社では。。
そりゃ自分の思い通りになる奴は好きやろな
これ毎回思うけどいろんな動画からこの事だけを探してると思うと主さんすごすぎ
この方が使ってるかはわからないですけど、話題別に検索できるデータベースありますよ
36にして思いますが、起業したほうが得ですよね。リスクも大きいですがけどね、見返りがでかい。
残業代貰えるプラス仕事量異常なのでせざるおえないからやってる。
残業したくないでござる😂
サービス残業むーりー🤣
大企業サービス残業余裕であります
今度労基行きますね
髭さん良い声すぎる‼️
織田信長も、「優秀なやつより忠誠心の高いやつを優先すべし」って言ってた気がする
まるで当時を知るかのような言い様でくさ😹
まさしく
信長こそが
成果能力主義
人材管理の代表

長年仕えてきた奴より
優秀で結果を上げる奴を
採用しまくり成功し続けて

挙げ句の果てどうなったかは
本能寺の変で裏切られて終わり

謀反を起こされるから?
ひろゆきが芸人を論破して負かせてるの見ると凄いなと思う。
マッドマックス芸人がひろゆきに負けてて面白い。
(*ゝω・*)
一切文句を言わない、自分の言う事をよく聞くスーパーマンみたいなのが欲しいんだよ。
自分の職場もまさにそれです‼️もはや質問が”悪”なんですよね💢💢💢
ひろゆきは日本のIT業界に多くかかわってきたのもあってこういう考えなんだろうけど・・・
日本のどこの業界でもサビ残当たり前って訳ではないと思うよ。

日本のIT企業は小規模下請けブラックで収益上がらない会社多くて、全体的に儲かってない。
凡人エンジニアは稼ぎが少なく、更に小規模となると会社の維持コストすら危うい。
優秀なエンジニアは取り合いになって数が少ない。

結果、役職や営業が会社を残すためにエンジニアに処理しきれない量の仕事を割り振り、エンジニアのプライドを楯にしてサビ残させる。
・・・普通につぶすべきだと思うけどねそんな会社。
役職陣営のエゴとITブラック業界の慣習で運営が続いちゃってる。

うちの会社は逆なのよね、言う事聞こうが仕事出来ないやつは給料安いし黒字を出してノルマをちゃんとこなす人間は隠れてサボってようが堂々とサボろうが給料上がる。
会社は従順な社員ばかり、変化の時代で新しい分野の場合は競争力がなくなり、不正競争や衰退が
始まります。会社で主体的提案し、やり終えた感があれば転職でしょう。
(日本の場合新卒重視はそんな慣習から来てるのかも)
確かになぁ、自分の会社だったらヒロユキみたいな人は雇わないな、優秀だろうけどそれ故にすぐ転職するか最悪な場合裏切ったりするだろうしね、内部を知ってる優秀な奴が敵になったら会社潰され兼ねないし、組織としてはクセがあっても忠誠心が高いのが1番よ
一部上場企業ワタミ「おっそうだな」
労働者を奴隷扱いします。はい!
ひろゆき氏の話しで思い出した事。
上から目線はキライでも、上からの指示を待つ ー by 現代の若年層 🤣 ー 。
ほんとサービス残業ってすげぇって思う
だって給料貰うために仕事してんのに無給で働いてるって飯買うためにスーパー来たのに何も買わずにレジで金だけ渡して帰るようなもんだろ
別の動画で誰かが
アメリカ人はチップ貰うためにサービスするけど
日本人はチップ払うためにサービスしてる
って言ってる人いて納得したww
サビ残は金渡して帰る行為っていうのは表現うますぎて草
洗脳・理不尽強要・イエスマン
ブラック企業の三種の掟
能力値だけで甲乙付ける会社もどうかと思うが
若いうちの苦労は買ってでもしろっていうのは、逆にこちらがお金払って残業させてもらうみたいな感じなのかな?
採用してもらってありがとうございます❤️お金払って仕事させてもらいます!って世の中きますかね??
その結果がこの経済成長じゃないの?
主さん毎回こういう短くしてくれると見やすい
???「政治も無能、企業も無能、国民も無能、、、あとは分かってるな。」
モラハラしてサービス残業を要求する大馬○がいました。
そんなんで、何故日本はこんなに発展したんだろ?
洗脳しやすいア○ばっかだから
経営者然り、使う側の身になれば、黙って働かない従業員は使いづらいだけで、サービス残業どうこうとか、聞きたくもないんじゃないかな。
なんだろう、、
日本の皆が大好き同調圧力。
優秀な人よりも忠誠心の高い人が評価されるのは学校でも同じ。 基本的に会社は学校の延長線上なので本質は一緒。
なるほどね
内申点が諸悪の根源かもね
自分はリストラされたけど、おそらく誰もが知ってる大手の会社で、ベンツくらい買えるほどサービス残業でした。よ!
会社が必要としない人
仕事中に飲○する人
自分の人生なのに他人に尽くさないと「?」ってなる日本社会おかしいと思うわ
大企業でサービス残業普通にあります。