産休の前に辞めていただきたい。
そういう見方があるのか。
大企業だと育休取って少しでも長くいて辞めて、基本手当貰った方がいい。

育休して復帰しても、まだその先があるわけだしな
育休、産休が
会社はそうかも

だから採用する側も
ほほう育休終わりの転職を平気でするわけね
と思うだろうし
やむを得ない感の演出とかいるのかな

フェミこれ見てブチ切れてそう
フェミってなに？
すっげぇわかりやすく言うと男女平等を掲げてるやつら

だけどいちゃもんつけて女性差別だーって叫んでるヤツらはツイフェミっていう人類の癌

ちゃんと中堅ベテランがしっかり育ってない会社だと産休育休子供の風邪で常に人員がボロボロで仕事にならないのに追加募集も出来ずノルマも減らないという地獄のような状況になる
独身や子供のいない人は酷使されて辞め、時短ばかりが残る
なるほどー
うちの会社は育休明け必ず復帰することって誓約書書かされました…
復帰してやめればおけ
それはエグチwww
結婚したら負けやな。
ラスト笑った🤣🤣🤣

普段テレてそんなことしねぇよってノッてくれないお父さんが
たまにやってくれたみたいな嬉しさがある₍₍ ( ˘ω˘ )⁾⁾

表面上は何も言わないと思うけど裏ではそう思われるわな
たしかにこれは、ひろゆきの言う通り
うちのとこにもいるわ。子供が風邪で。とか言って休む若い女。迷惑だからお願いですから会社辞めて下さい。
いてもいなくても一緒だしね。そいつのせいで、枠一つ埋まるし迷惑でしかない。
いいように使われてる感じがしてストレスにしかならないわ。

いかんわ。つい言ってまった。笑
こんなん言えんしな。笑

わかる。
心の底でいつも思ってるけど、そんな態度取ったらヤバイ奴扱いだから言えないし、かと言って仕事カバーした分の手当もない。会社の評価も上がらない。
こんな事を休まれる度に思ってしまう。どんどん心が荒んでいってる自分を顧みてため息が出る。
デスノートがあったらな…勿論何もしないよ！安心してね！🙄
嫌な社会だね…こんなこと聞くとますます育休とりづらいよね。
単純に代わりに成る人間が居るかどうかだね
従業員がギリギリなら早く戻って欲しいと成るし
バンバンとった方が社会変わるのよ。取らないと社畜とかす。
なんで日本ってそんなに仕事に執着するんだろうね、もっと大切なこといっぱいあると思うのに。まあその執着が未だに世界3位の経済大国でいられる理由なんだろうけど。
ギガノトサウルス、何と戦ってるんだ…
確かティラノサウルスと同じくらいデカい肉食恐竜なのに、ティラノばっかりが有名だから、ギガノトの知名度をティラノより上げたいみたいな質問だった気がします。
ありがとうございます！
この配信を見ていた人の何％の記憶の片隅には残ったかもしれませんｗ
親父のコネで入った餓鬼が
入社後1年ちょいでデキ婚し
育休を半年間取得した(24歳男)
現場的にも使えないし邪魔なんで
彼にはそのまま辞めて頂きたい
育休はおろか傷病休暇でも辞めてもらった方が会社にとっては特じゃないかと思います(￣▽￣)
わかります…

メンタルで休職していた人が復職しましたが、半年経ってもよく休んだり長時間離席したりします。
上司もその人のことばかり気にかけて、その人より後輩で、より上司のサポートが必要な人が放置されてるのも目に余ります。

正直また休職するか辞めるかしてほしいです。
中途半端な状態で働かれると周りはすごく気をつかいますよね…。

会社のことよりも
自分のこと優先。
気にしていたらやってらんない。
図太く生きないと生きづらいだけ。
元々はどこの家庭も、どっちかの両親とか、家に子供の面倒見てくれる人が居た訳だから、男女平等に社会進出させてしまってそれがもう殆ど出来ないであろう今、産休だけならまだ長めの休暇位の期間で済むから、育休積極的に使わせるような各会社に負担かかったり、こんな質問の状況になるような制度より、子供を気兼ねなく安全に保育できる設備充実にバンバン公的資金投入してた方がよっぽど少子化対策にも経済的にも良かったんじゃないかと。
ギガノトサウルスの続き気になる
続きはなかったけど、元の質問はギガノトサウルスはティラノサウルスと並ぶ巨大肉食恐竜なのに、ティラノばっかり目立って気に入らんみたいな質問でした。
分かる気がするw
ギガノトサウルスに関してあのひろゆき氏がこんなに素直にリクエストに答えてくれる下り
もう一回みたいなあ