昔からのやり方に従ってしまうこの日本の状況が、良くないですよね。
確かにひろゆきさんよく分かるけど、この先日本はどうなるんだろう？
まあいいや！ウチ子供いないしあと10年主人が頑張るからって言ってくれてるし、
それからは2人で旅行にのんびりした老後資金もあるし。
賢く生きてきたし適当に遊んで、もう人生に悔いはなしで良いよ。
例えばカップ麺ひとつにしても、ペヤング激辛や蒙古タンメンのような変化球を時々喰いたくなるけど、無いなら無いで ド定番のカップヌードルやどん兵衛選ぶので、新商品が無くなっても正直全く困らない。というのは確かに真理だし恐らくどこの経営者も薄々気づいているのだろうけど、企業（特に製造メーカー）としてはイメージ問題もあるし わかっていても辞められない最早後戻り出来ない蟻地獄になっていると思う。
ど定番がないメーカーはど定番を作るべくマーケティングを繰り返し、試行錯誤しながら新製品を開発する。
ど定番があるメーカーはど定番のブランドを維持しつつ、それを補うために新たなるど定番を目指し新製品を開発する。
マーケティングってそんなもんさ…
無能な経営者も問題だが、労働者側も給料を上げたかったら進化すべき。
例えば運転手が自動運転車の扱い方を覚えて、一人で２台～３台動かす方法を考えるとか。

日本労働者の血税→ナマポ→パチ○コ→北朝鮮→ミサイルになって還元→再び増税　口に出さないだけで賢い人はみんな気付いてる。
ローコストの安売り競争だと、生き残るのは管理職で
窓際族の不労所得は駆除されるか、収益ゼロの奴隷にされるでしょう。
上がらないって、そもそもに人件費としての上限にもう達してるだけでしょ。 近隣国も発展したし。
日本人が日本国内で談合も禁止されたらこうなるしかないというのある。
違う考え方のする海外の人を日本に入れるのも日本人は嫌がるし、
日本人は外に出ていくこともあまりしない。
(；・∀・)ひろゆき、正しいと思います！！
でもね。。。。。。通報したら、その会社、クビになっちゃうじゃん。。。。
運送業なんて、拘束時間めちゃくちゃ長いし❢1日14時間とか。
モチのロンロン、残業代なんて出ない❢ソレすべての運送業だしな〜。
まあ極論ではあるけど、一部の層が生け贄になれば事態は動く気はするかな
例えばブラック企業を強引に潰せば、そこでしか職のない人は切り捨てられるけどその他大勢が潤うとか
ある意味、捨て身通報も同じ話
モチのロンロン…
惰性で生きてるからそんな事になる。
ホントそこなんですよね！
類似品も沢山あってまぎらわしいしね！
日本は過剰なサービスしすぎだしね！
偽の理由って何だよ？ｗ
保護費や年金額減ですよ😢😢😢
納得😊　生産性をあげて休暇を！！
ほぼ同意。
日本人の給料が下がり続ける要因。サッサーワールドカップでサポーターがゴミ拾いをしてそれをメルカリで転売しているから
まぁ、確かにそうですね。新商品多すぎるかな。
検索エンジ○の為の話題性新商品なら意味はありますが、確かにシンプルに考えてコストかさむ、、、
企業の売り上げがなかなか上がらないのも原因のひとつだと思います・・・。
いやー、例外はあると思うけど新商品とか期間限定のほうが利益率いいよ？なぜなら通常品が安すぎるから。
確かに、新しいビ○ルとか要らねえ
中国も青島ビ○ル新商品なんて出ないわ、
売れるならそれをずっと売り続けるわな。無駄な事を一生懸命やることが評価される社会
ど定番商品の売上が毎年一定な訳ない。
リスクヘッジをとるのが普通だと思わないか？
窓割れ理論的な感じですかね
違法してる会社はかなり多いんですが、それが当たり前だと思ってるのか、わかってても通報しない我慢してるのか。
ブルシットジョブが多すぎるからだと思います。
新商品作りすぎ違法労働温存しすぎ問題か
では、既存商品だけでは利益確保ができない企業の経営陣はどう舵取りをすればイイの？
家電とか1番わかりやすいと思う、メーカー何個あんねん、ひとつの商品に3つくらいの方が選びやすいし給料も確実に上がる
3社間で仲良くされ、競争が無くなると品質、ブランド力は下り、海外メーカーあたりに喰われちゃうね…
つか、3社だと公取に「独占」と判断されるんじゃないかな？
IT系ですが少なくともこの業界の生産性が低い原因としては
提案、仕様、承諾における確認作業の徹底ぶりだと思います。大手ほど顕著なはず。
杜撰な管理体制も問題ですが、逆も然り。5時間で終わる作業に対して3か月前から取り掛かって
打ち合わせのための資料作成して、打ち合わせして議事録取って、見積もり作って、管理資料30個更新して作成して……

誰も責任取りたくない心理がこの生産性の低さを生んだのでしょうか。切腹文化の影響かボーナス減るからかは知らないですが。
「自分は悪くないですよ」を裏付ける作業にばかり時間を取られる日々。

個人的には豊かさの弊○かなと思ってる
責任を取るのって、もの凄く面倒くさいんです
そこには金銭とはまた別のコスト意識が過剰に働いているように思う
正直、世の中が便利になりすぎて、面倒くさがりな人が増えた、何なら自分自身が昔よりも面倒くさがりになったなと実感する
大きな利益を得るためには、それなりに費用も発生する。様々な部署に決裁を頂く必要があり、時間を要するのは致し方ないとは思う。
ただし、事前に根回しをして円滑に決裁をまわすインフラを整えておかないと、ムダに時間を要する事になる。
この調整を上手くこなす様になるとお給料がそれなりに貰える様になり、人脈が太くなるのさ…
経団連は支配層だから勝手な事言うだろうけど最低時給を強引に上げれば解決しそう
労基に言ってもダメ､裁判やっても負ける、しょせん金持ってる会社には勝てない。(ー_ー;)
統計を見ると、年収１００～２００万の１％未満の人が少し給料が下がっただけで、それ以外は給料上がってるんだけどねｗｗ
保育園で高齢者も見る！売り上げ倍増？
職場の同僚の日系ブラジル人が日本人は働き者の割には貧乏だなと不思議がってた。